Cómo ser líder según la Biblia

No es tan simple ser un líder católico como semeja, pero si Dios nos llama, él es quien nos irá a ofrecer las herramientas primordiales para cumplir nuestro papel, como líderes de sus expresiones y que tengamos la posibilidad estar listos para ejercitarnos. . ministerio. Que bello es ser útil a Dios ahora los hombres, si bien nos dé malas ocasiones, nos llena de satisfacción poder admitir la realidad en el momento en que no la conocen.

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Liderazgo negativo

Lamentablemente, varios líderes fallan o tienen mala reputación, por el hecho de que son muy irresponsables en su forma de accionar; Se dejan llevar por las conmuevas y pasiones de todo el mundo. No son firmes en Dios.

En frente de la iglesia son solo una persona y afuera se comportan diferente.

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Perfil de un líder católico

• Un líder según la Biblia quiere a Dios.
• Reconoce su voz y admite su intención.
• Su sabiduría viene de lo prominente y con cada palabra sirve a sus siervos.
• Busca los intereses del resto sobre los propios.
• No trabaja para buscar su gloria, al revés, es humilde y no se complace del trabajo que efectúa.
• Todo lo realiza con amor, pues lo realiza para Dios.
• Sus expresiones están sobresaturadas de amor
• Está presto a ser útil y lo realiza con humildad y da gloria a Dios.

Hebreos 13:7

Sumisión.

Solo la persona que puede entorpecer sabe de qué forma le proseguirán el resto. Lograras simpatizar con la gente si pasaste por exactamente las mismas cosas. Los líderes que jamás se han sometido a la autoridad por lo general son orgullosos, rigurosos y autocráticos.

Se precisa especialidad y carácter para tomar buenas resoluciones consistentemente. El actor británico John Foster afirma: “Un hombre sin determinación ni carácter no puede decir que se dirige a sí mismo, sino es comandado por aquello que lo esclaviza. El Apóstol Pedro redacta: «Por consiguiente, esfuérzate en… añadir dominio propio…» (2 Pedro: 5-6).

Características y talentos de un líder católico

Un líder católico debe rememorar que la gente que lidera son objetivos en sí mismos y no elementos que se tienen la posibilidad de emplear y después desechar.

El propósito de este género de líder sería el servicio y no el aprovechamiento de los causantes del mismo. Enseñanza no castigo, perdón no venganza.

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